CAPUVA
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102 millions
de masse contributive -
900
affiliés -
107.8 %
de degré
de couverture
à fin 2021 -
180
prestations
versées
par mois
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Des prestations garanties à un coût maîtrisé
Offrez-vous et à vos employés une prévoyance professionnelle solide, prenez soins de vos intérêts à long terme et créez un environnement de travail sécurisé et stable.
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Vos avantages
- Frais d’administration par assuré largement inférieurs à la moyenne suisse
- Taux de conversion de 6.8 % sur l’entier du capital
- Des réserves suffisantes afin de garantir la pérennité de la Caisse et de vos prestations
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Plan 1
Prestations minimum légales, selon la disposition de la LPP.
Taux de conversion appliqué sur l’entier du capital.
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Plan 2
Idem que Plan 1.
Toutefois, le salaire déplafonné et assuré est limité à six fois le montant de la rente simple maximale annuelle de l’AVS arrondi au millier de francs supérieur, soit Fr. 177'000.–.
Taux de conversion appliqué sur l’entier du capital.
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Plan 3
Taux de cotisations uniforme s’appliquant également aux assurés de moins de 25 ans.
Le salaire assuré correspond au salaire AVS (sans déduction de coordination).
Il est limité à dix fois le montant de la rente simple maximale annuelle de l’AVS arrondi au millier de francs supérieur, soit Fr. 294'000.–.
Taux de conversion appliqué sur l’entier du capital.
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CIEPPAutres solutions de prévoyance
D’autres solutions de prévoyance peuvent vous être offertes par le biais de la Caisse-Inter Entreprises de Prévoyance Professionnelle.
Vous trouverez également toutes les informations utiles sur le site internet www.ciepp.ch.
